Työsuhdepyörän voi siirtää kesken sopimuskauden uudelle työnantajalle tai kollegalle.
Työsuhteen muutoksissa, pyörää ei aina tarvitse lunastaa tai palauttaa.
Tarjoamme vielä kolmannen vaihtoehdon, joka on: PYÖRÄN SIIRTO 💡✨
Huomioitavaa pyörän siirrosta:
-
Ainoastaan työsuhdepyörä (+ mahdolliset lisävarusteet) siirtyy, ei nykyinen leasingsopimus.
-
Siirrot toteutetaan kuukauden 1. päivälle, vaikka vaihtaisit työpaikkaa kesken kuukauden.
-
Siirrosta saattaa koitua kuluja.
-
Leasingakauden pituus, verotusarvo sekä lunastusarvo kauden päätteeksi saattavat muuttua.
👉 Ilmoitathan siirrosta Vapauden asiakaspalveluun vähintään kuukautta ennen suunniteltua siirtopäivää täyttämällä työsuhdepyörän siirtolomakkeen.
Pyörän siirtämisessä on muutama eri vaihtoehto:
1️⃣ Työsuhdepyörä voidaan siirtää uuden työnantajan jo olemassa olevaan Vapaus työsuhdepyörä tai Oomi Fillari -edun piiriin, uuden työnantajan suostumuksella.
Huomioithan, että leasingsopimusta ei voi tauottaa, ja mahdollisen siirron uudelle työnantajalle täytyy tapahtua välittömästi nykyisen työsuhteen päättyessä. Pyörän siirto ei ole mahdollista, jos työsuhteesi on jo päättynyt.
💡Ole siis ajoissa liikkeellä ja pyydä uudelta työnantajaltasi suostumus siirtoon!
2️⃣ Työsuhdepyörä voidaan siirtää kollegan nimiin, molempien työntekijöiden kirjallisella suostumuksella.
3️⃣ Työsuhdepyörä voidaan siirtää Vapaudelta uuden työnantajan edun piiriin, joka tarjoaa pyöräetua toisen leasingyhtiön kautta.
Meidän tulee erikseen neuvotella vastaanottavan leasingyhtiön kanssa pyörän myynnistä heille. He voivat tämän jälkeen luoda pyörästä uuden leasingsopimuksen, joka on sidottuna uuden työnantajasi sopimusehtoihin.
4️⃣ Työsuhdepyörä voidaan siirtää Vapaudelle työnantajalta, joka tarjoaa pyöräetua toisen leasingyhtiön kautta.
Meidän tulee erikseen neuvotella edellisen leasingyhtiön kanssa pyörän ostamisesta heiltä. Tämän jälkeen luomme pyörästä uuden leasingsopimuksen, joka on sidottuna uuden työnantajasi sopimusehtoihin.