Työnantaja tekee Vapauden kanssa puitesopimuksen joka mahdollistaa pyörien hankinnan ja rahoituksen
Työnantajalle luodaan yhtiökohtainen työsuhdepyöräohje, jossa määritellään pyöräedun raamit ja miten sitä tarjotaan työntekijöille (esim. maksimi pyöräpaketin hinta)
Kun etu on polkaistu käyntiin, työntekijä pääsee mutkattomasti luomaan tilin Vapauden järjestelmään ja tunnistautumaan tietyn työnantajan edunsaajaksi. Sitten unelmapyörän voikin jo tilata🏅
Pyöräksi voi valita minkä tahansa pyörän joka sopii työnantajan työsuhdepyöräohjeesta löytyviin raameihin. Työsuhdepyörän voi hankkia useista paikoista ympäri Suomen sekä verkosta:
Voit myös hyödyntää laajaa kumppaniverkostoamme joka kattaa koko Suomen. Verkostossamme on mukana myös suosittuja ulkomaisia EU-alueen verkkokauppoja, kuten Canyon.
Hoidamme kaiken paperityön, kuten leasing-sopimuksen luomisen, pyörän rahoittamisen jne.
Sopimus alkaa siitä hetkestä, kun uusi pyörä on toimitettu sinulle!
Laskutus tapahtuu kuukausittain Vapauden ja työnantajan välillä. Työnantajasi huolehtii palkkahallinnossa miten etu käsitellään palkassasi; käsitelläänkö se osana palkkaa vai tarjotaanko etu osittain tai kokonaan palkan päälle. Yleisin tapa on vähentää pyörän kuukausimaksu/verotusarvo (100€/kk) palkasta ennen veroja. Edun raamit on määritelty työnantajan työsuhdepyöräohjeessa - joten tarkista se!
.png?width=330&height=330&name=Pupu_04+Alpha%20(1).png)