Työsuhdepyörän voi siirtää kesken sopimuskauden uudelle työnantajalle tai kollegalle.
Työsuhteen muuttuessa pyörää ei aina tarvitse lunastaa tai palauttaa.
Tarjoamme vielä kolmannen vaihtoehdon, PYÖRÄN SIIRTÄMISEN 💡✨
Pyörän siirtämisessä on muutama eri vaihtoehto:
1️⃣Työsuhdepyörä voidaan siirtää uuden työnantajan jo olemassa olevaan Vapaus Työsuhdepyörä tai Oomi Fillari edun piiriin uuden työnantajan suostumuksella. Ilmoitathan Vapauden Asiakaspalveluun 1 kuukausi ennen siirron tapahtumista kiinnostuksestasi siirrosta. Huomioi, että sopimusta ei voi tauottaa, vaan mahdollisen sopimuksen siirron uudelle työnantajallesi tulee tapahtua välittömästi kun työsopimuksesi nykyisellä työnantajallasi päättyy (Sopimus siirtoa ei ole mahdollista suorittaa jos työsopimus on jo päättynyt).
💡Ole siis ajoissa liikkeellä pyytämässä uudelta työnantajaltasi suostumusta siirtoon!
2️⃣ Työsuhdepyöräsopimuksen siirto työnantajalle, joka tarjoaa pyöräetua jonkun toisen työsuhdepyöräleasingyhtiön kautta on myös mahdollinen. Olethan ajoissa liikenteessä! Ilmoitathan Vapauden Asiakaspalveluun 1 kuukausi etukäteen kiinnostuksesi siirtää sopimuksen, sillä meidän tulee erikseen neuvotella kyseisen työsuhdepyöräleasingyhtiön kanssa pyörän myynnistä heille. He voivat tämän jälkeen aloittaa pyörästä uuden leasingsopimuksen työntekijän kanssa, joka on sidottuna uuden työnantajasi työsuhdepyörien puitesopimukseen.
Tarvitsemme tähän suostumuksen uudelta työnantajalta.
3️⃣Työsuhdepyörä voidaan siirtää työntekijän kollegan nimiin molempien kirjallisella suostumuksella. Olethan kollegasi kanssa yhteydessä Vapauden Asiakaspalveluun noin 1 kuukausi ennen siirron tapahtumista.